L'ultima riunione di u Cunsigliu di Cunsigliu Publicu di u Personale di u 2018 hè stata tenuta sottu a presidenza di Zehra Zümrüt Selçuk, Ministru di u travagliu è di a Sicurezza Sociale.
U presidente di Memur-Sen Ali Yalçın, u presidente di trasportu-Sen Can Cankesen, u vicepresidentu Kenen Çalışkan, Ümit Aydın, u nostru avvucatu sindacale Raşit Yılmaz, presidente di i sindacati membri di Memur-Sen, altri rappresentanti di a cunfederazione è burocrati anu assistitu à a riunione. U presidente Can Cankesen hà trasmessu e richieste di l'Ufficiale di Trasportu-Sen riguardanti u nostru ramu di serviziu à u Ministru Zehra Zümrüt Selçuk, in nome di l'impiegati di u ramu di u serviziu di trasportu.
1- Compensazione di turnu
U persunale chì travaglia in turni in u nostru ramu di serviziu hè pagatu 5% di u salariu più altu di u funziunariu per ogni ghjornu chì travaglia in turni.
2- Indennità di u travagliu nantu à i fine di settimana, i vacanze publiche, i vacanze religiose
L'impiegati chì travaglianu in fine settimana, festività, festività religiose è naziunali in u nostru ramu di serviziu sò pagati 10% di u salariu più altu di u funziunariu per ogni ghjornu chì travaglianu questi ghjorni.
3- Passà à a cuntabilità di u ghjornu di u travagliu in l'usu di e foglie annuali
a) Hè assicuratu chì i ghjorni di u permessu annuale di u persunale chì cadunu in i weekend è i vacanze publichi ùn sò micca cuntatu cum'è permessu è u permessu hè calculatu secondu u calculu di u ghjornu di travagliu.
b) In l'usu di foglie annuali, u limitu di u numeru di foglie hè sguassatu è hè assicuratu chì a licenza hè aduprata pezzu per pezzu cumu vulete.
c) I periodi di serviziu passati in u settore privatu sò ancu cunsiderati in u calculu di u numeru di ghjorni di permessu annuali guadagnati.
4- Expanding the Scope of Land Compensation
À tutti i persunali chì vanu à sbarcà in SEE;
Indipendentemente da u titulu è a pusizione, a compensazione di a terra hè pagata.
Inoltre, un regulamentu di implementazione hè publicatu per eliminà e differenze d'applicazione è i prublemi chì ponu esse in diverse istituzioni è trà e diverse regioni di a stessa istituzione è per assicurà l'uniformità.
5- Eliminazione di i Gruppi di Tariffe di Base
In u studiu di i gruppi di salari basi;
- I salari di u tettu di u persunale in u gruppu sò stati bassu, è u persunale in u 2u gruppu ùn pudia micca riceve un aumentu seriu in l'aghjustamentu di scala per via di u prublema di costu è a limitazione di 5%. Parechji tituli in u 1u gruppu ùn anu micca datu un aumentu in l'aghjustamentu di scala per ùn disturbà l'equilibriu di u salariu internu.
Per tutti sti mutivi;
I Gruppi di Salariu Bascu riguardanti u persunale chì travaglia in SOE deve esse eliminati è tutti i tituli devenu esse riuniti sottu un gruppu;
U salariu di u persunale deve esse aumentatu bè cù un regulamentu è un aghjustamentu di scala chì ùn deve micca bisognu di l'appruvazioni di u YPK.
6- Cuntribuzione di pasti è aiutu di vestiti
a) A quota di cuntribuzione di pasti attribuita à l'impiegati da u budgetu (per pastu per u persunale di turnu) hè determinata cum'è 10 TL. I salarii di quelli chì ùn ponu micca prufittà di u serviziu chjamatu in i limiti legali sò pagati in cash nantu à una basa mensuale.
b) L'aiutu di vestiti à u persunale chì travaglia in a nostra filiera di serviziu hè pagatu in cash.
7- Tariffa di serviziu attuale:
Cummissioni relative à l'aumentu di u serviziu attuale sò state stabilite è una di queste cummissioni hè a Cummissione di Trasportu. I studii duveranu esse accelerati è i risultati deve esse ottenuti. L'impiegati chì travaglianu 7/24 deve esse datu un aumentu di serviziu propiu per via di e so funzioni.
8- A diffusione di a compensazione di u travagliu di notte
Hè assicuratu chì a compensazione di u travagliu di notte pagata à u persunale chì travaglia in i posti di travagliu TCDD hè ancu pagata à l'impiegati di i Sussidiarii di TCDD, i posti di travagliu DHMI, Direzzione Regionale di Trasportu è Autorità Portuaria.
9- A diffusione di u Certificatu di Inspeczione di Merchenzie Periculose;
Tuttu u persunale chì eseguisce u duvere di ispezione in Direzzione Regiunale di Trasportu, senza discriminazione;
U certificatu d'ispezione di e merchenzie periculose hè ottenutu è l'aumentu di pagamentu supplementu hè fattu in a Direzzione Regionale di Trasportu. cuntrollu sò pagati à tuttu u persunale implicatu.
10- Tariffa d'alloghju;
A limitazione di u tempu di 6245 ghjorni ùn hè micca applicata à a tarifa di alloghju pagata in u scopu di a lege per diem numerata 10. L'indennità di impiegu temporanea pagata à u persunale temporaneamente assignatu in u scopu di a Legge di Allowance N ° 6245 hè pagata à tutti i funzionari publichi, indipendentemente da u so tipu di travagliu. In l'assignazioni temporanee, l'indennità di ghjornu hè pagata à a tarifa di 50% più di l'ammontu di l'indennità di ghjornu, sempre chì l'assignazione cuntinueghja.
11- alloghji;
In l'allocazione di l'alloghju, l'allocazione di fila hè implementata è tutti l'impiegati sò permessi di pusà in l'alloghju.
12- serviziu navetta
U serviziu di u persunale hè furnitu per assicurà u trasportu di u persunale chì travaglia in a Direzzione Regionale TCDD è l'urganizazione pruvinciale UDHB.
13- DHMI Assicuranza Salute Supplementaria è Pensione Privata
À u persunale chì travaglia in DHMI;
L'assicuranza di salute supplementaria è l'assicuranza di pensione privata sò furnite senza alcun pagamentu supplementu, sempre chì u costu tutale hè cupartu da l'Organizazione Euro Control.
14- Aumentu di Pagamentu Addizionale per u Personale chì Travaglia à l'Autorità Portuaria
I pagamenti supplementari di u persunale chì travaglianu in l'autorità portuali sò aumentati da 300 TL per esse rializati da u fondu rotativu.
15- Situazione di i Guardiani di Prutezzione Over 45 Years Old
E persone di più di 45 anni chì travaglianu in a pusizioni di guardia è di guardia di sicurezza in u nostru ramu di serviziu sò assignati à un postu adattatu chì ùn pruvucarà alcuna riduzione di i so diritti finanziarii è persunali per stà in u stessu locu di travagliu volontariamente.
16- Compensazione di l'arma
Ufficiali di Proteczione è Sicurezza / Capi è Managers chì tenenu una licenza di guardia di sicurezza privata armata sò pagati 5 TL / ora di compensazione d'arma per ogni ora di travagliu.
17- Postu di ingegnere capu
U persunale in i pusizioni di Machinist è YHT Machinist chì travaglia in TCDD è i so filiali sò datu a pusizione di Chief Machinist. Pagamenti supplementari sò disposti cum'è 67%.
18- Pagamentu supplementu à u Capu di Train è i Conduttori
I Conduttori è i Capi di Trenu chì facenu un sforzu per aumentà u so ingaghjamentu raccogliendu u prezzu di u bigliettu o a diffarenza di locu da i passageri chì viaghjanu senza un bigliettu o in posti più altu ch'è u so bigliettu, ricevenu una ricumpensa monetaria di 15% di i soldi chì cullenu. per i treni principali è suburbani è treni regiunale.
19- Aumentu di Pagamentu Addizionale di Medici è Dentisti
- TCDD, filiali di TCDD è Medici è Dentisti chì travaglianu in DHMI ùn puderanu micca prufittà di u guadagnu di "Aumentà i pagamenti supplementari di Medici è Dentisti di 42 punti" specificatu in l'Articulu 12 di l'Acordu Collective à Termine. Hè assicuratu chì u nostru dittu persunale prufittà di questu aumentu di pagamentu supplementu.
20- Nominazione di l'Ufficiale RFF à a Posta di Tecnicu
L'ufficiali RFF chì travaglianu in DHMI sò numinati à a pusizione di Tecnicu in cunfurmità cù a furmazione chì ricevenu è u travagliu chì facenu.
21- Tariffa addiziale per l'ufficiale di guida RFF, u capu RFF, l'ufficiale di grembiule è u capu di u persunale di u grembiule
L'Ufficiale RFF, u Capu RFF, l'Ufficiale di Grembiule è u Capu di Grembiule chì prestanu RFF è servizii di grembiule in DHMI utilizendu effettivamente i veiculi sò pagati 100 TL supplementari per mese.
22- Regulamentu di i Diritti Personali di i Controller di Traffic Aereo
I Controller di Traffic Aereu in DHMI sò datu u persunale di Controller o Expert (Gruppu A) chì currisponde à e so pusizioni.
23- Licenza ATSEP per u persunale Elettricu / Elettronicu chì travaglia in DHMI;
A Licenza ATSEP hè data da a Direzzione Generale di l'Aviazione Civile à u persunale elettricu / elettronicu chì travaglia in l'aeroporti.
(Licenza ATSEP: Licenza di Personale Elettronica di Sicurezza di Navigazione Aerea)
24- Pagamenti addiziunali di Impiegati UDHB da u Fondu Revolving;
U Ministeru di u Trasportu, l'Affari Marittimi è a Comunicazione hà una impresa di fondi rotanti è l'ingudu di sta impresa hè furmatu com'è u risultatu di u travagliu è e transazzioni di u persunale di travagliu. L'impiegati da questu ingressu ricevenu un aumentu di 40% di u salariu più altu di u funziunariu.
25- Overtime à i Porti è Direzzione Regiunale di i Trasporti ;
Ancu s'è e Direzzione Regiunale di Porti è Trasporti travaglianu nantu à una basa di 24 ore, u persunale ùn pò micca ottene ore supplementari o ore supplementari. L'overtime hè pagatu per u travagliu da esse fattu.
26- Diritti di u persunale di u persunale di a Direzzione Generale di l'Aviazione Civile;
L'impiegazione di u persunale chì travaglia sottu l'Accordu di Serviziu Amministrativu in a Direzzione Generale di l'Aviazione Civile (İHS) hè assicurata da a prutezzione di i so diritti attuali, finanziarii è persunali, cù a sicurità di u travagliu.
27- Direzzione Generale di l'Aviazione Civile Compensazione di l'Aviazione
A compensazione di l'aviazione pagata à u persunale in a Direzzione Generale di l'Aviazione Civile hè uguale à a compensazione pagata à u persunale DHMI.
28- Sconti per l'impiegati in u nostru Serviziu Branch;
I prezzi di u bigliettu di u trenu TCDD sò applicati cù un scontu di 657% per u persunale è i so mariti è i zitelli chì travaglianu in u nostru ramu di serviziu sottumessu à u Decretu Lege N ° 399 è 50.
29- Bonus di u persunale Sughjettu à u decretu n ° 399 di u decretu I;
Mentre chì u persunale chì hà travagliatu prima in i SEE in Schedule I di u Decretu Lege N ° 399 hà ricivutu bonus duie volte à l'annu, l'ANNEXI articulu 02.11.2011 di u Decretu Legge N ° 28103 hè statu publicatu in a Gazzetta Ufficiale datata 666 è numerata 12 ( ripetutu). Sti bonus sò stati aboliti in virtù di u subparagrafu (ü) di u paragrafu 1. Stu bonus hè cuminciatu à esse datu di novu.
30- Pagamentu di a Remunerazione per Funzioni Eseguite da Proxy;
A tassa per l'assignazioni per procura realizata da u persunale cuntrattatu inclusa in u Decretu Lege N ° 399 numeratu II hè pagata. Questa tassa per esse pagata sottu u nome di a compensazione di l'avucatu ùn pò esse menu di 20% di u salariu più altu di u funziunariu.
31- Eliminazione di l'Evaluazione di Successu di u Registru
Per sguassà l'applicazione di valutazione di successu di u registru; A tarifa derivante da u puntu di successu di registrazione hè aghjuntu à u salariu di basa di ogni persunale.
32- Serviziu di nursery gratuitu
U serviziu di kindergarten gratuitu hè furnitu à u persunale chì travaglia in a nostra filiera di serviziu. In i posti di travagliu induve ùn pò micca esse furnitu, sta tarifa hè pagata à u persunale in cash.
33- Auditori Interni chì travaglianu in SOE;
I diritti finanziari, persunale è suciale di l'auditori interni chì travaglianu in SEE sò uguali à i diritti finanziarii, persunale è suciali di l'auditori interni di u Ministeru.
34- Balance salariale;
Ci hè una grande differenza di salariu trà Ufficiale-Chief, Chief-Branch Manager, Branch Manager-Vice President, Deputy Head of Department-Head of Department. Questi salarii sò equilibrati per assicurà a pace di u travagliu.
35- Pagamenti supplementari è Assistenza Famiglia;
I pagamenti supplementari è l'indennità di famiglia sò riflessi in a pensione.
36- Tranches fiscali;
L'impositu nantu à u redditu pagatu da u persunale cuntrattatu chì travaglia in SEE hè uguale à l'impostu nantu à u redditu dedutu da i servitori civili.
A compensazione per e riduzioni di u salariu / perdite dovute à l'impositu di u redditu hè di 15% per tuttu l'annu. In i casi induve l'impositu nantu à u redditu deve esse dedutu più di 15%, a parte chì supera u 15% hè coperta da l'istituzione / urganizazione publica pertinente in forma di compensazione. A quantità di l'impositu nantu à u redditu fattu da u salariu di u persunale sottumessu à Schedule II di u Decretu Lege N ° 399 ùn deve esse più di a deduzzione fatta da u salariu di u funziunariu equivalente nantu à una basa mensuale è annuale.
37- Lifting Bans on Public Impiegati;
A pruibizione di a pulitica è di u cummerciu per l'impiegati publichi hè rialzata;
38- A libertà di vestitu è di barba hè furnita à u persunale publicu.
U codice di vestitu chì hè statu promulgatu in u 1982 deve esse abolitu, è sta situazione deve esse finita cum'è a pratica di dà dichjarazioni è esse penalizzate da l'impiegati publichi basati nantu à u regulamentu per ligami è barbe hè disturbante.
39- Tassa di sulidarità;
L'accordi ghjuridichi deve esse fattu per rende ubligatoriu per u persunale chì ùn sò micca membri di u sindicatu autorizatu in i posti di travagliu di pagà "Tasse di Solidarità" à u sindicatu autorizatu per prufittà di i guadagni di a negoziazione cullettiva.
40- 3600 Indicatore supplementu;
3600 indicatori supplementari sò dati à l'impiegati publichi chì sò graduati universitari.
41- Bonus di vacanze;
Impiegati publichi sò datu un salariu Bayram Bonus durante Ramadan è Sacrifice Holidays.
42-In contu di pensione;
Cumprendu i periodi chì sò menu di un annu sanu in u calculu di a prima di ritirata, cum'è in l'indennità di partenza di i travagliadori.
43-Tassa d'avucatu;
Trà u persunale sottumessu à l'Schedule I è II annessi à u Decretu Lege N ° 399, quelli chì deputate per funzioni in tituli è pusizioni superiori, quelli chì sò temporaneamente o temporaneamente assignati;
Pagamentu di i diritti finanziarii è suciali di u quadru è u postu chì rapprisentanu, temporaneamente o gradualmente, sempre chì ùn riduce micca u so salariu (onorariu d'avucatu)
44) prumuzione;
Esami chì permetteranu di risponde à e dumande di u persunale chì aspetta à u puntu di prumuzione è l'esami di cambiamentu di titulu deve esse aperti è a furmazione di u persunale deve esse realizatu.
Esse u primu à cummentà