PDKS, cunnisciutu ancu l'abbreviazione di sistemi di cuntrollu di a presenza di u persunale, hè un sistema chì furnisce u seguimentu di tutti i prucessi di travagliu di u persunale in cunfurmità cù e cundizioni di travagliu direttamente in fabbriche, posti di travagliu corporativi, custruzzioni cummerciale o privati, è calcula. elli da l'automatizazione in cunfurmità cù tutte e cundizioni è i paràmetri specificati, hè un software. Oghje, stu tipu di sistema hè sempre impurtante è preferitu in i posti di travagliu induve i cuncetti di l'overtime è l'overtime sò prisenti.
Crià una situazione chì hà da affettà i paràmetri di a paga cù un travagliu incompletu estremamente forte è affidabile, scrivite punti plus o paga extra in casu di overtime, o simili. PDKS I travaglii cum'è per assicurà chì i cuntrolli di entrata è uscita à l'impresa sò realizati in u modu più sanu senza errore umanu sò i migliori sistemi dispunibili oghje. Questi sistemi di cuntrollu di l'assistenza di u persunale, chì sò largamente preferiti in parechji campi, beneficianu ancu di parechji vantaghji.
Chì sò i Vantaghji di PDKS?
In i lochi induve centinaie o ancu millaie di persone travaglianu in grandi spazii cum'è scole, fabbriche, ospedali, imprese o cantieri di custruzzione, sti sistemi sò preferiti per avè infurmazioni nantu à quandu u persunale hà da vene à u travagliu, s'ellu hà un travagliu extra. è ciò chì a situazione hè chì hè direttamente riflessu in u so salariu.
In e cundizioni d'oghje, hè utilizatu per influenzà i salarii. Sistemi di cuntrollu di l'assistenza di u persunale Lettore di impronte digitali, pass card, sistemi di ricunniscenza facciale è parechji sistemi elettronichi simili sò usati per questu scopu. Cù i sistemi PDKS, pudete ottene rapporti basati in u web o basati nantu à u desktop, è per quessa, pudete calculà tutti i salarii di l'overtime chì affettanu i salarii, è ancu u rapportu di e persone chì sò in licenza ufficiale, permessi pagati è senza paga da u persunale. vicinu à a fine di u mese.
In i lochi induve u numeru di persunale hè assai altu, hè assai difficiuli di mantene i registri regularmente ogni ghjornu s'ellu ùn hè micca cunnessu à u sistema. Soprattuttu s'ellu mantene i registri ogni ghjornu deve esse fattu da l'esseri umani, i sistemi sò impurtanti per eliminà l'errori in parechji rispetti, sia l'errori emotivi sia umani. In questu modu, hè assai impurtante in questa tappa per l'imprese preferite i sistemi PDKS in una manera chì elimina i cunti sbagliati cum'è e persone scurdate o saltate.
A cosa chì megliu rinforza a fiducia trà l'imprese è aumenta l'efficienza di u travagliu hè l'imprese chì anu un grande voluminu in proporzione diretta à u numeru di persunale. Oghje, u sistema manuale in quale i calculi di u salariu è i calculi di salari sò fatti in u modu più precisu vi dà difficultà in parechji aspetti per fà i vostri calculi. Tuttavia, cù PDKS, tutti i dati vi sò presentati ogni ghjornu, settimanale, mensili. À questu puntu ICS Cù i sistemi di cuntrollu di a presenza di u persunale furniti da voi, puderà utilizà l'automatizazione.
In i calculi di u salariu o di i calculi di u puntu di rendiment, fate ancu i vostri registri di entrata è di uscita in u megliu modu chì pudete ottene infurmazioni concrete, è fate e vostre scelte inseme cù a regularità di i rapporti. In questu sensu, ùn ci hè micca una tappa cumplicata, è vi furnisce e vostre opzioni in u megliu modu senza alcunu sforzu.
Esse u primu à cummentà