Mentre i patroni sò abituati à travaglià cù a generazione Y chì anu lasciatu a so marca nantu à u mondu di l'affari cù a so visione amante di a libertà, selettiva è sfida di l'autorità, u mondu di l'ecunumia hè avà intrutu in una nova era cù a generazione z. E generazioni Y è Z, chì custituiscenu quasi 60 di tutti l'impiegati, anu rimboccatu e maniche per preparà u mondu sanu per una generazione digitale nata. U 40 per centu di i so membri sò generazioni y è z EGİAD hà ancu accoltu Deloitte Private Leader Özgür Öney è Deloitte Human Management Services Leader Cem Sezgin in a riunione "Generation Y and Z in Business" è hà valutatu u prublema.
A maiò parte di i so membri attivi sò furmati da e generazioni y è z. EGİAD L'Associazione Giovani Imprenditori di l'Egeu hè stata cuncentrata nantu à u sughjettu per capisce l'aspettattivi è e dumande di i so membri di a nova generazione. Esaminendu e differenze trà e generazioni per u fattu chì a perspettiva di a ghjente nantu à u mondu cambia secondu l'anni chì sò nati è cresciuti. EGİADhà cuminciatu à travaglià per preparà u mondu cummerciale per a nova generazione di l'affari.
A pandemia di COVID-19 puderia esse una opportunità per trasfurmà u mondu per e generazioni Y è Z
Enfatizendu chì l'ambiente di incertezza chì u mondu hè affruntatu in parechji rispetti cù l'effettu di l'epidemie COVID-19, hà aumentatu a cuscenza di a rispunsabilità affettendu strettamente e generazioni Y è Z. EGİAD U presidente di u Cunsigliu di Amministrazione, Alp Avni Yelkenbiçer, hà dettu: "Generazioni Y è Z si sentenu rispunsevuli di l'incertezze pulitiche, a discriminazione è u cambiamentu climaticu. I membri di sti generazioni anu longu sustinutu chì qualcosa pò esse fattu per u cambiamentu suciale, è avà pensanu chì u mondu hè in un puntu impurtante per questu. Pensanu chì hè a so rispunsabilità di dirigisce u cambiamentu chì risulterà in un mondu più equi è sustinevule è volenu fà a so parte. Tutti sapemu l'affirmazioni generale nantu à a generazione Z; sò indipendenti, sò liberi, nunda ùn hè impussibile per elli ", disse.
A generazione Z vole scrive e so storie d'imprenditorialità invece di travaglià in l'imprese familiari
Apuntendu chì u sognu di a maiò parte di a generazione Z hè di disegnà a so propria avventura piuttostu chè di gestisce l'imprese di famiglia, Yelkenbiçer hà enfatizatu chì l'imprenditorialità hè emersa cum'è un valore crescente in questa generazione, è hà dettu: "Invece di guardà queste determinazioni. cù un ochju criticu, forse l'imprenditorialità, l'agilità, e cumpetenze tecnologiche straordinarie è l'ambiente ch'elli anu. Saria apprupriatu per avvicinà cù valori cum'è a cuscenza ".
EGİADDichjarà chì e generazioni y è z custituiscenu a maiuranza di i membri attivi di l'Associazione, Yelkenbiçer hà ricurdatu chì hè impurtante per capiscenu i membri di a nova generazione per u sviluppu di l'associazione.EGİADComu hè cunnisciutu in Turchia, a transizione da l'appartenenza attiva à l'appartenenza onoraria principia à l'età di 47 anni. Ancu s'è i nostri membri d'onore sò cun noi in ogni attività è ci guidanu, u dirittu di votu è di esse elettu finisce dopu à l'età di 47 anni, in cunfurmità cù u statutu. In questu casu, una piccula parte di i nostri membri attivi sò da a generazione X; a maiò parte di elli sò da a generazione Y è rapidamente crescenu i nostri novi membri sò da a generazione Z. Attachemu una grande impurtanza à e novi generazioni è i modi cambianti di fà affari. un simile in a fascia di 10-15 anni EGİAD Hè di grande impurtanza chì pruduciamu idee per una associazione sustenibile cù a cuscenza chì tutti i nostri membri attivi seranu a generazione Z à u webinar.
Deloitte Private Leader Özgür Öney è Deloitte People Management Services Leader Cem Sezgin hà spartutu a ricerca Y è Z Generation realizata da Deloitte. In a presentazione, induve hè statu dichjaratu chì u 2020 per centu di a vita cummerciale in 60 era custituita da Generazioni Y è Z, hè statu enfatizatu chì quelli chì anu dettu addiu à u travagliu eranu Generazione X, è quelli chì seranu assuciati da avà. esse Generazione Z. Hè statu dichjaratu chì u scopu principale di a generazione Z, chì hà cuminciatu à duminà a vita cummerciale, ùn hè micca di guadagnà soldi, ma di travaglià in cumpagnie chì cuntribuiscenu à u futuru è u mondu. In a presentazione, induve hè statu ancu dichjaratu chì a pandemia hà affettatu u modu di fà l'affari, hè statu nutatu chì 22 mila travagliadori bianchi anu lasciatu u paese à a data di l'iniziu di i prublemi di salute, è chì i primi à andà eranu. a generazione X. Hè statu dichjaratu chì u tassu di quelli chì cercanu asilo in Germania da Turchia era di 2016 per centu in 17, cù un saltu in l'ultimi anni righjunghji u 2018 per centu in 48.
Esse u primu à cummentà