Incentivi à l'impieghi discututi

A riunione d'informazione di SGK Incentives hè stata tenuta in linea cù a participazione di u direttore provinciale di SGK İzmir Ekrem Gülcemal. In l'eventu, chì hè statu tenutu cù u grande interessu di i ghjovani imprenditori, u direttore provinciale di a Seguretat Soziale İzmir Ekrem Gülcemal era u parlante, è hè stata data infurmazione dettagliata nantu à u sistema di incentivazione premium SGK, e cundizioni di benefiziu è l'urganisazione chì ponu prufittà di elli. L'oratore principale di a riunione EGİAD Ricordendu chì l'incentivi di SGK sò un modu impurtante chì parechje cumpagnie risparmianu i costi di u persunale è aumentanu i so guadagni, u presidente di u Cunsigliu di Amministrazione Alp Avni Yelkenbiçer, presidente di u Cunsigliu di Amministrazione, hà dettu: "Senza alcuna limitazione in u numeru di impiegati, tutti I picculi è grandi imprese furniscenu incentivi, sustegnu è incentivi in ​​a prima d'assicuranza chì depositanu per i so impiegati assicurati ogni mese. Puderanu risparmià nantu à i costi di u persunale apprufittannu di u scontu. SGK, chì hà furnitu assai sustegnu à l'imprese l'annu passatu in u scopu di a lotta contru l'epidemie di Covid-19, hà cuntinuatu u so sustegnu creendu novi incentivi in ​​2021.

Riferendu à u Rapportu di u Sviluppu Mundiale EGİAD U presidente di u Cunsigliu di Amministrazione Yelkenbiçer, enfatizendu chì, secondu u rapportu, nove di deci impieghi in u mondu sò furniti da u settore privatu, "U settore privatu hà un grande rolu in a creazione di l'impieghi. Quì, u statu hà u duvere di sustegnu per assicurà u sviluppu ecunomicu. Hè unu di i duveri principali di u statu di sustene u settore privatu per a crescita ecunomica, furnisce un ambiente d'investimentu adattatu è per aiutà à u sviluppu di l'ecunumia cù prughjetti d'incentive strutturale per l'impieghi. Pudendu aduprà l'incentivi SSI, chì hè unu di i strumenti più impurtanti in a realizazione di sta funzione, cuntribuisci à l'ecunumia sana è l'impieghi.

U Direttore Provinciale di a Sicurezza Soziale di Izmir, Ekrem Gülcemal, hà fattu un discorsu cù u titulu di Transazzioni Attuali in a Legislazione di a Sicurezza Soziale è e Questioni da esse cunsiderate da l'impiegatori in i Processi Disciplinari. Spieghendu cumu l'applicazione di notificazione elettronica, chì hè stata appena implementata in l'Istituzione di a Sicurezza Soziale, serà implementata, Gülcemal hà dettu: "Ci sò diverse lege per aumentà l'impiegu di l'assicurati registrati, per aumentà l'impiegu di gruppi svantaggiati cum'è e donne. , a ghjuventù è i disabili, da incuragisce l’investimenti regiunali, à grande scala è l’investimenti strategichi, è per riduce e disparità di u sviluppu regiunale, si pò prufittà di incentivi, di sustegnu è di sconti di prime d’assicuranza. Gülcemal, chì hà ancu trasmessu l'incentivi per i ghjovani imprenditori, hà dettu: "Da ghjennaghju 2022, e dumande di u debitu seranu fatte in tutta a Turchia. Sì avete più di un locu di travagliu, assicuratevi di verificà s'ellu ci hè un debitu premium. L'imprese registrate cù SGK prima di u 2021 ponu prufittà di u sustegnu di u salariu minimu ancu s'ellu anu debiti chì appartenenu à u mese in corso è à i periodi precedenti. Ùn ci sò micca benefici dispunibili. 2021 sustegnu salariu minimu; Quandu hè determinatu chì i guadagni sottumessi à a prima di l'assicuratu ùn sò micca signalati à l'Istituzione o chì sò stati signalati in modu incompletu, hè rimbursatu inseme cù a penalità di ritardu è a tassa di ritardo pò cuntinuà à prufittà di u sustegnu ", disse. .

Umut Çiray, Coordinatore Generale di a cumpagnia Brothersand Partners, chì furnisce supportu tecnicu à 3 milioni 800 mila assicurati, è Specialista di Travagliu è Sicurezza, hà fattu una presentazione cù u tìtulu di "Penalità Disciplinaria in u dirittu di u travagliu da u latu di l'impiegatori". Spiegà e pratiche disciplinari è punizioni in a legislazione di u travagliu, Çiray hà spartutu chì a creazione di un cumitatu disciplinariu ùn hè micca ubligatoriu s'ellu ùn hè micca inclusu in u cuntrattu è i regulamenti interni. Apuntendu chì u persunale ùn deve esse macchiatu o purtatu durante u prucessu disciplinariu, Çiray hà dettu: "I ducumenti digitali è i risultati sò stati trovati recentemente in e decisioni di a Corte Suprema. Dichjarà chì a valutazione di a scena di u crimine hè impurtante in l'investigazione. , u dirittu di u persunale per ùn esse macchiatu deve esse riservatu s'ellu ùn ci hè micca documenti è scuperte ".