Mentre l'industria di u ghjocu digitale hè diventata unu di i settori d'esportazione più impurtanti di Turchia in l'ultimi anni, ci hè un aumentu significativu di l'impieghi in diverse discipline in questu campu. In più di i prufessiunali cum'è u ghjocu è i disegnatori grafici, chì sò in u core di i prucessi di sviluppu di u ghjocu, un incrementu di l'impieghi di u persunale hè previstu in parechji spazii cum'è l'esperienza d'utilizatore è l'interfaccia, big data, tecnulugia di nuvola da u settore.
Mentre chì e cumpagnie di ghjocu cuntinueghjanu à sviluppà u numeru di persunale è sapè fà, l'intensità di furmazione in questu campu in università attira l'attenzione. Mentre chì i dipartimenti di Design di u ghjocu chì sò stati aperti in parechje università recentemente attiranu l'attenzione, l'inclusione di furmazione nantu à a produzzione di ghjocu in u curriculum in altri rami attira l'attenzione. In ogni casu, a necessità di un persunale furmatu di cumpagnie di ghjocu cresce ghjornu per ghjornu.
Mayadem, chì opera in l'industria di u ghjocu da u 2015 è hè una di e cumpagnie più arradicate di Turchia in questu campu, prevede chì aumenterà u numeru di i so impiegati da almenu 2025 per centu finu à u 60. Parlendu annantu à u sughjettu, u CEO di Mayadem, Uğur Tılıkoğlu, hà dettu: "Ci hè un interessu crescente in l'industria di u ghjocu è a nostra necessità di un persunale sufficiente è altamente qualificatu postu chì e cumpagnie di ghjocu aumentanu ghjornu per ghjornu per risponde à a dumanda in questu campu. In cunsiderà a crescita di Mayadem in u prossimu periodu, prevedemu chì avemu bisognu di aumentà a nostra squadra di almenu 2025 per centu finu à u 60. In questu sensu, ùn saria micca sbagliatu di dì chì e persone chì sò cumpetenti in u so campu aumenteranu esponenzialmente in u futuru, cum'è ci hè una necessità in u settore oghje. Cù l'aumentu di a necessità di risorse umane, ci hè una grande lotta trà e cumpagnie per ghjunghje à u persunale qualificatu. Ancu s'ellu ùn hè micca spargugliatu à u settore, sfurtunatamenti assistemu à attività di risorse umane immorali di tantu in tantu. Quì, u puntu più impurtante chì in particulare i ghjovani amichi in u settore deve esse attentu à quandu evaluate l'offerte di travagliu hè chì sò sicuri chì e cumpagnie di ghjocu chì ricevenu offerte rispettu i valori etichi. disse.
Esse u primu à cummentà