Cù u prugramma JET, Cizgi Teknoloji rende più faciule per l'ingegneri appena graduati di inizià a so carriera. Cù u "Programma JET" (Formazione di l'ingegneri junior), u fabricatore di computer industriale Cizgi Teknoloji, chì realiza a produzzione domestica è naziunale sottu a marca Artech, offre ingegneri di novu graduate l'uppurtunità di entre in a vita cummerciale à a velocità di u jet.
L'OFFERTA DI LAVORO VA FATTA A CANDIDATI RIUSCITI
U prugramma JET, chì hè un pilastru di u "mudellu innovativu di cooperazione università-industria" sviluppatu da a cumpagnia in u quadru di i so sforzi d'innuvazione di marketing, attira l'attenzione cum'è un prughjettu innovativu di risorse umane.
In u scopu di u prugramma, in quale diversi prugrammi sò offerti à ingegneri di novu graduate per inizià a so carriera è preparanu per a vita di l'affari, diverse furmazione sò datu à i candidati participanti. À a fine di u prugramma, a cumpagnia offre offerte di travagliu à candidati ingegneri di successu.
In u prugramma, chì hà u scopu di facilità l'ingressu di i ghjovani candidati ingegneri chì sò appena graduati da l'università, à a vita di l'affari, hè destinatu à risolve i prublemi veri è à sviluppà u so pensamentu criativu attraversu furmazione certificata.
"UN PROGRAMMA DI COOPERAZIONE IMPLEMENTU PER A PRIMA VOLTA IN TURCHIA"
Dà infurmazioni nantu à u prugramma, TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık hà dichjaratu chì anu ricevutu parechje applicazioni à u prugramma da diverse università in Turchia è da l'esteru.
Spieghjendu e so prospettive in u quadru di u prugramma cum'è chì permettenu à i novi graduati di scuntrà u settore, per vede in quale campu si ponu sviluppà è per sustene li à amparà cumu si ponu cuntribuisce à u settore, Dr. Bayık hà dichjaratu chì i candidati scelti per via di un longu prucessu di selezzione cuminciaru à travaglià dopu avè ricevutu a so educazione basica in Cizgi Teknoloji.
Dichjarà chì u prugramma hà trè pilastri principali, Dr. Muhsin Bayık hà listatu i pedi in quistione cusì:
"U primu di i trè pilastri hè u mudellu innovadoru di cooperazione università-industria. U sicondu hè chì i novi graduate o candidati chì anu da esse graduate imparanu u travagliu nantu à u travagliu è si cunnoscenu in u travagliu. U terzu pilastru hè pensatu per cuncepisce cumu l'impiegati ponu migliurà si cunniscenu u settore è elli stessi, è chì tipu di prughjetti ponu fà nantu à e zone di sviluppu chì vedenu ".
CHI PUDE APPLICA? QUALI SUJETTI SONO PRESENTATI ?
Facendu valutazioni annantu à u prugramma, Cizgi Teknoloji HR Manager Derya Gülaçtı hà dettu chì anu reclutatu sottu i tituli di "Gestione di u Produttu", "Gestione di Vendite" è "Sistemi di Assicurazione di Qualità" in u scopu di u prugramma.
Gülaçtı hà nutatu chì stanu aspittendu l'applicazioni di i candidati di l'ingegneria chì anu graduatu in i dipartimenti di Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Industriale o Ingegneria Elettrica-Electronica è chì sò interessati à u disignu di u dispositivu, a produzzione è a gestione tecnologica di vendita.
U prugramma, chì hà cuminciatu à esse implementatu per a prima volta durante u periodu pandemicu, sustene u prucessu di preparazione di i graduati per a vita cummerciale in maghju-ghjugnu.
Esse u primu à cummentà