L'ecosistema di franchise in Turchia cresce rapidamente. Sicondu i dati UFRAD, hè previstu chì u mercatu chjuderà in 10 cù un valore di 2022 billion dollars, un incrementu di 55% cumparatu cù l'annu precedente. Mentre l'istituzioni educative piglianu u so postu in u mercatu in crescita, l'imprenditrici di e donne si distinguenu in l'educazione prescolare.
U sistema di franchise cuntinueghja à creà impieghi per l'imprenditori. Sicondu a dati UFRAD (Associazione Naziunale di Franchise), l'ecosistema di franchise in u nostru paese, chì hà righjuntu un valore di 2021 billion dollars in 50, hè previstu di ghjunghje à 2022 billion in 10 cun un incrementu di 55%. U sistema, chì hè risuscitatu di novu dopu a pandemia, include ancu istituzioni educative. Sicondu i dati di TUIK, a necessità di servizii d'educazione pre-scolare hè in crescita per i zitelli, chì custituiscenu 0% di i 17 milioni di pupulazioni ghjovani in u gruppu di età 22,7-26 in u nostru paese. Cù più di 28 anni di sperienza, Uçan Balloon Kindergartens di Istanbul offre un pacchettu di franchising speciale à l'imprenditrici femine facendu una discriminazione positiva per risponde à sta necessità.
Gülsüm Şentürk Yörük, u fundatore di Uçan Balloon Kindergartens, hà dichjaratu chì anu u scopu di risponde à u crescente bisognu di l'educazione prescolare cù u pacchettu di franchising è di incuragisce a presenza di l'imprendituri in u settore di l'educazione, è hà valutatu u prublema cù queste parolle: Tecnulugia di sviluppu hè constantemente cambiante a dinamica di u mondu è e cundizioni di vita. A nova generazione hè nata in un pianeta digitale. Cum'è una istituzione chì hà aduttatu u principiu di versatilità in l'educazione, espansione a nostra reta corporativa cù u sistema di franchise per chì i zitelli in u nostru paese ponu facilmente adattà à queste dinamiche è si trasformanu in individui cunfidenti chì ponu creà i so valori. Aviamu a strada per l'imprendituri, in particulare e donne, cù u scopu di sparghje una educazione di qualità in prescola.
L'imprenditrici di e donne diventanu i capi di u settore di l'educazione
Apuntendu chì l'imprenditori di e donne chì volenu investisce in u so avvene creanu opportunità di franchising spiciali per aumentà e so attività in u settore di l'educazione, Gülsüm Şentürk Yörük spiegò chì e società forti ponu esistenu cù e donne forti, chì anu cura di u rinfurzamentu di u postu di e donne in a sucetà. è chì per questu mutivu trovanu assai preziosu chì e donne assumanu più rolli in u settore di l'educazione: Cum'è un istitutu educativu induve e donne sò ancu donne, apremu un spaziu di cummerciale chì l'investitori ponu gestisce cun piacè in u nostru prughjettu induve priorizemu e donne. imprenditori. Li aiutemu à diventà attori impurtanti in l'industria spartendu tutte e nostre cunniscenze è sperienza cù l'investituri, da a selezzione di u persunale à a furmazione, da i piani mensili è annuali à i prucessi di cumunicazione ". hà utilizatu e so dichjarazioni.
L'investituri assumanu parechje roli
Dichjarà chì stanu travagliendu per aumentà a so efficienza in parechji spazii, da i prugrammi di furmazione à l'esperienza di l'impiegati in cullaburazioni di franchising, Uçan Balon Kindergartens Fundatore Gülsüm Şentürk Yörük hà dettu: "Per chì i nostri partenarii di franchising ùn restanu micca cum'è investitori, trasmettemu à tutti. e tappe di i prucessi di operazione in a nostra istituzione. Partendu da a data di u nostru stabilimentu, assicuremu chì sò inclusi in tutte e cose cum'è e prucedure, i prugrammi di l'educazione, a dieta di i zitelli, i briefings per i genitori è i prufessori preparati da esperti. In questu modu, credemu chì aumenteremu ancu a qualità di u nostru mudellu di educazione basatu nantu à a versatilità, inseme cù i nostri partenarii cummerciale ".
U mudellu ecletticu in l'educazione prescolare
Enfatizendu chì a cunniscenza eclettica chì applicanu in i so prugrammi di educazione hà assai benefici per l'impiegati è i studienti, Gülsüm Şentürk Yörük hà dettu: "Avemu custruitu u nostru sistema educativu nantu à a basa di applicazioni induve parechji mudelli sò usati inseme. In questu modu, mentre sustenemu u sviluppu di i nostri studienti cù metudi in quale ponu purtà a so creatività à u primu pianu, apremu ancu a porta à i nostri impiegati per adattà à i bisogni di l'età seguitendu i sviluppi. Basatu nantu à i nostri 30 anni di sperienza, creemu una forma di cumunicazione trasparente è affidabile cù i nostri studienti, impiegati è partenarii. Mostremu a listessa devozione à i nostri investitori in franchising è assicuremu chì diventanu una parte di a nostra squadra ".
Esse u primu à cummentà