U documentu chì un travagliadore firma cù u so patronu u ghjornu chì principia à travaglià è chì inizia a relazione di u travagliu hè chjamatu cuntrattu di travagliu. In l'eventu chì sta relazione di u travagliu hè finita per certi motivi, vale à dì, u cuntrattu di u travagliu hè finitu, certi diritti nascenu per l'impiigatu. Unu di elli hè l'indennità. Ancu s'è sta pratica pare esse solu in favore di i travagliadori, in realtà prutege ancu i patroni. Stu sistema, chì premia l'impegnu à longu andà di l'impiigatu in u locu di travagliu, riduce ancu u nùmeru di l'impiegati chì entranu è lascianu u locu di travagliu, vale à dì a circulazione di l'impiegati.
Chì sò e Cundizioni di Pagamentu di Severance?
E cundizioni necessarie per riceve l'indennità di partenza sò determinate in u quadru di a Legge di u travagliu. Micca tutti i travagliadori chì u so cuntrattu di u travagliu hè terminatu hà u dirittu à una compensazione. Per chì un travagliadore riceve una indennità, deve avè travagliatu in u locu di travagliu per almenu 1 annu. Di sicuru, l'unicu requisitu ùn hè micca cumpiendu u tempu minimu di travagliu. Per avè stu dirittu, l'impiigatu deve abbandunà u travagliu per riceve una somma forfettaria per incapacità, vechja è ritirata, o u patronu deve avè licenziatu l'impiigatu per una ragione diversa da l'articuli pertinenti in a Legge di u travagliu.
In più di a ritirata è u licenziamentu, ancu s'ellu un impiigatu abbanduneghja u so travagliu volontariamente per certi motivi eccezziunali, pò esse u dirittu à una compensazione. Cum'è l'impiegati maschili sò intitulati à una indennità di cessazione per via di u serviziu militare obligatoriu. L'impiegati maschili chì volenu prufittà di stu dirittu devenu ancu aghjunghje un Documentu di Riferimentu di u Serviziu Militare à a so petizione di cessazione di u travagliu.
Mentre chì ci sò parechje cundizioni di pagamentu di indemnità secondu a Legge di u travagliu, e persone chì ùn ponu micca prufittà di stu dirittu sò ancu dichjarate chjaramente. Per esempiu, e persone chì travaglianu per un membru di a famiglia o un parente, l'atleti, l'apprendisti è i travagliadori domestici ùn ponu micca prufittà di indemnità di indemnità secondu l'articulu 14 di a Legge di u travagliu. Inoltre, l'impiegati chì dimissioni da u so travagliu senza dà una ragione ùn ricevenu micca indemnità di indemnità.
Cume hè calculatu a paga di indemnità?
L'indennità hè calculata nantu à a summa di u tempu chì una persona hà travagliatu in u locu di travagliu in quistione. In altri palori, più longu stà in un locu di travagliu, u più altu u vostru pagamentu di indemnità hè calculatu in cunseguenza. Mentre face stu calculu, ùn hè micca cunsideratu u salariu netu di u travagliu, ma u salariu grossu è i pagamenti laterali (cum'è viaghju, pranzu, pagamentu supplementu). U travagliadore hà u dirittu di riceve pagamentu in quantità di l'ultimi 30 ghjorni di salariu grossu per ogni annu chì hà travagliatu in u locu di travagliu. Se a data di licenziamentu di l'impiigatu ùn coincide micca cù l'annu sanu, un rapportu hè fattu basatu annantu à u salariu grossu di 30 ghjorni per quellu annu. Per esempiu, un travagliadore chì travaglia in u stessu locu di travagliu per 5 anni è 6 mesi hà u dirittu di riceve un pagamentu uguale à u so salariu grossu di l'ultimi 30 ghjorni x5 + 15 ghjorni di salariu grossu.
Unu di i prublemi più impurtanti per esse cunsideratu in stu prucessu di calculu hè u pagamentu massimu di indemnità determinata da u Ministeru di u Tesoru è di e Finanze per l'annu chì u cuntrattu di travagliu hè finitu. U tettu hè cunsideratu cum'è a pensione di un annu chì un funziunariu di u più altu gradu riceverà quandu si ritirate. U Ministeru di u Tesoru è di e Finanze annuncia i figuri di u tettu duie volte à l'annu, in ghjennaghju è lugliu.
L'impositu di timbru hè dedutu prima chì l'ammontu calculatu finali hè pagatu à l'impiigatu, è a quantità restante hè pagata à l'impiigatu chì u cuntrattu di u travagliu hè terminatu cum'è pagamentu di indemnità. L'indennità di cessazione ùn hè micca sottumessa à l'impositu di u redditu; In ogni casu, se u travagliadore travaglia in più di un locu di travagliu è a paga chì riceve durante l'annu supera a paga massima di indemnità, l'impositu di u redditu nasce da i guadagni sopra à questa figura. In questu casu, u travagliadore deve creà una dichjarazione di l'impositu di u redditu per altri earnings è pagà stu tributu in l'annu dopu.
Cumu uttene una indemnità di cessazione?
Se u cuntrattu di u travagliu di un travagliadore hè terminatu per ragioni chì cunformanu cù e disposizioni di a Legge di u travagliu, cum'è l'annunziate sopra, u travagliadore hà automaticamente u dirittu à una compensazione. Se ci hè una situazione cum'è a ritirata, l'Istituzione di a Sicurezza Soziale deve documentà sta situazione. I travagliadori chì a so pensione hè stata appruvata da SGK ponu esse intitulati à l'indennità di indemnità sottumettendu u documentu pertinente chì riceveranu da SGK à i so patroni. L'indennità di cessazione deve esse pagata in 5 anni da a fine di u cuntrattu di travagliu. I reclami micca pagati in 5 anni sò prescritti. In questu casu, l'interessu pò esse aghjuntu à l'indemnizazioni di rimborsu; in ogni modu, per questu, u travagliadore hà da fà una lagnanza à u Tribunal di u travagliu.
Puderà una donna chì si dimette per via di u matrimoniu riceve una indemnità di cessazione?
Una di e dumande più frequenti nantu à u requisitu di pagamentu di indemnità hè se una femmina chì abbanduneghja u so travagliu per via di u matrimoniu hà u dirittu à una compensazione. Se u matrimoniu hè statu fattu in cunfurmità cù u Codice Civile, l'impiegati femine sò intitulati à una compensazione matrimoniale. L'impiegati di e donne ponu prufittà di stu dirittu s'elli terminanu u so cuntrattu di travagliu in un annu dopu à u matrimoniu.
Per esse sicuru d'avè u dirittu di riceve una indemnità di indemnità è di ùn avè micca un puntu d'interrogazione in a vostra mente, pudete ottene l'infurmazioni più affidabili esaminendu l'articuli di a Legge di u travagliu nantu à a paga di indemnità.
Esse u primu à cummentà