In u scopu di Koç Holding Impegni per l'uguaglianza di genere, Koçfinans cooperarà cù l'urganisazioni non governamentali è l'università anatoliane per cuntribuisce à u sviluppu di l'ingegneri femminili di u futuru cù u Programma di Mentorship è u Programma di Scholarship situatu sottu u paraplu di "Koçfinans Orange Wings Kindness". U muvimentu'.
In linea cù a dirigenza glubale di Koç Holding in u Forum di l'Uguaglianza di a Generazione di e Donne di l'ONU, Koçfinans face un passu impurtante in u scopu di i so impegni di uguaglianza di genere in u campu di a tecnulugia è l'innuvazione. Koçfinans cuntinueghja i so sforzi per rializà u so impegnu à l'ugualità di genere in u mondu di l'innuvazione, cullaburendu cù l'urganisazioni non governamentali è l'università anatoliane. In u scopu di sti studii, per aumentà u nùmeru di impiegati femminili in u campu di a tecnulugia, u "Programma di Mentoring" hè statu implementatu in modu à spianà a strada per e ragazze chì studianu à e Facultà di Ingegneria è Scienza di l'università anatoliane. è chì volenu travaglià in u campu di a tecnulugia è di l'innuvazione, è per appruntà à a vita prufessiunale. Inoltre, cum'è una di l'azzioni principali di l'impegni, a Fundazione Turca per l'Educazione (TEV), una di e principali organizzazioni non governative di Turchia, furnisce un supportu di borsa di studiu per incuragisce e ragazze chì studianu in Facultà di Ingegneria è Scienze à travaglià in u settore tecnologicu.
Koçfinans, una di e cumpagnie di punta in u so settore cù un rapportu di 50% di e donne-masculi, hà annunziatu i so impegni in marzu 2022 è hà enfatizatu l'impurtanza chì attribuisce à l'approcciu di uguaglianza in u campu di a tecnulugia è l'innuvazione. Koçfinans; In questu cuntestu, s'era impegnata à sensibilizà à l'ugualità di genere in u mondu di a tecnulugia è di l'innuvazione cù i prughjetti ch'ellu mette in opera, per aumentà u numeru di e donne impiegate in u campu di a tecnulugia è di l'innuvazione, mantenendu u 50% di e donne impiegate. in tutta a cumpagnia.
In u scopu di u prugramma di Mentoring chì hà iniziatu in dicembre 2022; Prima di tuttu, 33 studenti di successu è di sviluppu di carriera chì studianu à l'Università Tecnica di Eskişehir è e Facultà di Ingegneria è Scienza di l'Università di Samsun Ondokuz Mayıs riceveranu supportu di mentoring per l'annu accademicu 11 da una squadra di mentoring di 1 persone furmatu da a squadra di Koçfinans. Prima di u prugramma, era destinatu chì sia i mentori sia i mentees anu cunscientemente guadagnà efficienza da u prugramma cù i furmazioni di mentore / mentee preparati da Digitallica per chì i mentees uttene u massimu benefiziu acquistendu una profonda comprensione di u cuncettu di mentoring. I studienti chì participanu à u prugramma avranu a pussibilità di esse valutati per stages à breve è longu tempu in e squadre IT è R&D di Koçfinans, l'opportunità di travaglià remotamente part-time, è di esse impiegati in Koçfinans.
U direttore generale di Koçfinans, Y. Pınar Kitapçı, hà dichjaratu ch'elli sò assai felici di apre a strada per e ragazze è di dà speranza in u so impegnu à l'ugualità di genere. "Avemu annunziatu a nostra cunniscenza di "Uguaglianza di Genere" in a cunferenza di stampa chì avemu tenutu cù a participazione di e nostre cumpagnie di u gruppu in marzu 2022. Subitu dopu, cum'è Koçfinans, avemu prestu focu annantu à i nostri propri spazii di focus è prughjetti prughjetti cù diversi moduli. Avemu posizionatu i prughjetti chì avemu disignatu sottu u paraplu di u "Koçfinans Orange Wings Kindness Movement", chì avemu creatu alimentandu a sensibilità di i nostri impiegati. Tutti i nostri stakeholder è impiegati, chì sparte a nostra visione da u disignu è a coordinazione di i prughjetti, anu ghjucatu un rolu attivu in i prucessi. Vogliu dichjarà chì u Prugramma di Mentoring hà creatu una grande eccitazione per tutti i nostri impiegati. Vulemu espansione stu viaghju, chì avemu imbarcatu cù 33 ragazze brillanti, in i prossimi 5 anni. In u nostru prugramma di mentoring, i ghjovani si sentiranu cum'è una parte di a squadra di Koçfinans, sperimentanu ogni aspettu di u nostru principiu di travagliu agile è guadagnà l'equipaggiu. I ghjovani chì graduate da u prugramma farà un passu avanti in a vita cummerciale cum'è individui qualificati chì anu acquistatu sperienza in cumpetenze di software è R&D di analisi di dati. Avemu pensatu à ghjunghje à più giovani donne universitarie aghjunghjendu diversi moduli à u cuntenutu di u nostru prughjettu Orange Wings in l'anni à vene.
Esse u primu à cummentà