Cù u Programma di Compensazione di Maestria supportatu da MEB, i patroni sustenenu i so impiegati chì necessitanu un certificatu di maestria. Rasyotek, una cumpagnia di cunsulenza specializata in incentivi, assicura chì i patroni sò pagati a mità di u salariu minimu netu per ogni impiigatu, grazia à u prugramma.
U Programma di Compensazione di Maestri, chì hè statu sviluppatu cù u sustegnu di u Ministeru di l'Educazione Naziunale (MEB) è hè statu in vigore per circa un annu, offre una opportunità impurtante per i patroni per sustene l'impiegati chì volenu certificà a so maestria in a so professione. U prugramma impedisce à l'impiegatori di affruntà sanzioni criminali fornendu una soluzione chì permette à l'impiegati in parechje professioni chì necessitanu un certificatu di l'Autorità di Qualificazioni Vocational (VQA) per rispettà a legislazione. Rasyotek furnisce servizii di cunsulenza end-to-end in u scopu di u prugramma, aghjunghjendu un novu à i benefici chì furnisce à i so clienti in i servizii d'incentivazione di quale hè u fundatore di u settore. Rasyotek, chì monitoreghja tutti i prucessi di i prughjetti per i patroni da a fine à a fine, assicura chì i patroni sò supportati cù pagamenti in cash è a mità di u salariu minimu netu hè pagatu per ogni impiigatu nantu à u contu di i patroni, grazia à u prugramma.
Cunsulenza end-to-end
U presidente di u Cunsigliu di Amministrazione di Rasyotek Haldun Pak, chì hà fattu una dichjarazione annantu à u sughjettu, hà dettu: "U prugramma di Compensazione di Maestri, chì hè statu annunziatu è cuminciatu à esse implementatu da u 21 d'aprile di u 2022, hè un passu impurtante fattu per aumentà a produtividade di u travagliu. in Turchia. L'impiegatori chì ùn anu micca un certificatu VQA o anu impiegati chì anu travagliatu in a professione pertinente per più di 10 anni malgradu avè un certificatu ponu benefiziu di stu prugramma è di l'incentive chì offre. L'esperienze prufessiunali di l'impiegati sò valutate è valutate attraversu u prugramma. Questu apre a strada per un aumentu di forza di travagliu qualificata ".
Dichjarà chì furniscenu servizii di cunsulenza end-to-end à l'imprese chì beneficianu di u prugramma, Haldun Pak hà cuntinuatu e so parolle cusì:
"Cum'è Rasyotek, avemu u titulu di u fundatore è u capu in u settore in quale operemu. Cù u mottu di "Genti Tecnulugichi", avemu prisentatu assai prughjetti di riferimentu à più di milla istituzioni in i campi di cunsulenza, informatica, salute, educazione, produzzione è e-commerce, è ancu 500 urganisazioni è 150 holding chì sò trà Top 40 cumpagnie di Turchia. In u scopu di u Prugramma di Compensazione di Maestria, furnimu servizii di cunsulenza end-to-end à i nostri impiegatori cum'è in altri prugrammi ".
U prugramma serà implementatu in 34 campi è 184 filiali.
Rasyotek Presidente di u Cunsigliu di Amministrazione Haldun Pak, chì hà dettu chì cù u prugramma di Compensazione di Mastery, furnisce l'uppurtunità di misurà è valutà l'esperienza prufessiunale di l'impiegati, è di aumentà a forza di travagliu qualificata, hà dettu: Cuntribuisce à rende i prucessi più efficaci. , riducendu i costi è aumentendu a qualità di a forza di travagliu. In cunsiderà a legislazione cambiante è e cundizioni, hè assai impurtante per l'imprese à seguità stu stimulu è l'utilizanu currettamente. Altrimenti, e sanzioni criminali ponu esse affruntate ", disse.
A mità di u salariu minimu netu hè furnita à u patronu per ogni impiigatu.
Enfatizendu chì u Programma di Compensazione di Maestria, à u cuntrariu di l'altri incentivi di u guvernu, hè un prugramma chì sustene l'impiegatori cù pagamentu in contanti, Haldun Pak hà riassuntu i dettagli riguardanti u pagamentu è a certificazione cum'è seguente:
"Quandu i ducumenti di u salariu da esse pagatu da l'impresa sò consegnati à u Centru di Formazione Prufessiunale, u patronu serà pagatu per 27 settimane, per esse coperto da u Fondu d'Assicuranza di Disoccupazione. In u scopu di u Prugramma di Compensazione di Maestria, a mità di u salariu minimu netu (4.253,40 TL) hè furnita per ogni impiigatu à u contu di u patronu.
Rimarchendu chì ci sò quasi 2,5 milioni di impiegati certificati VQA in Turchia, secondu a dati di l'Autorità di Qualificazioni Vocational (VQA), Haldun Pak hà dettu: "Cù u prugramma di compensazione, l'obbligazione di ottene u certificatu VQA serà eliminata. Ancu se u certificatu VQA hà un periodu di validità di 5 anni, u Certificatu di Maestria serà validu per a vita senza alcun limite di tempu. In u scopu di stu prugramma, i patroni seranu liberati da e sanzioni penali chì saranu applicate à i so impiegati chì ùn anu micca un Certificatu di Maestria, chì hà da esse u dirittu di riceve almenu graduate di u liceu, è quelli chì ùn anu micca un VQA. certificatu.
"Assicureremu chì e cumpagnie sfruttanu a maiò parte di l'incentivi"
U presidente di u Cunsigliu di Amministrazione di Rasyotek, Haldun Pak, hà dichjaratu ch'elli sò orgogliosi di portà u prugramma chì furnisce una grande comodità à i patroni in u settore, è hà cunclusu e so parolle cum'è seguente: "In u scopu di u prugramma di Compensazione di Maestria sviluppatu cù u sustegnu di u Ministeru di l'Educazione Naziunale, assicureremu chì l'imprese prufittà di l'incentivi in u megliu modu pussibule cù i servizii di supportu è cunsulenza in cassa chì offremu à i nostri patroni ".