Perchè TCDD ùn pudia micca reclutà novu persunale: Cumu l'SOE reclutaranu u persunale hè statu regulatu in u Decret di Investimentu è Finanziamentu 2015.
Cumu tutti i SEE, in particulare TCDD, reclutaranu u persunale hè regulatu da u Decretu di Investimenti è Finanziamenti per 2015.
PERMISSION GENERALE
Sicondu l'Articulu 4 di u Decretu, ogni SEE pò recrutà sin'à 2014% di u numeru di persunale chì hè partutu in 75, apertamente è / o trasferimentu. U cunsigliu di direzzione di l'impresa publica hè autorizatu in questu sensu, ùn ci hè bisognu di ottene u permessu di nudda parte, cumpresu u Tesoru.
Eccezione -1: Tuttavia, per i SEE è e so filiali chì u Sottosecretariatu di u Tesoru prevede di trasfiriri capitale, hè necessariu l'autorizazione da u Sottosecretariatu di u Tesoru.
I SEE à quale sarà trasferitu u capitale è e so filiali sò specificati in u Comunicatu cum'è seguente: TCDD, TİGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR è TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.
Sicondu sta eccezzioni, TCDD hè obligatu à ottene u permessu di u Tesoru per reclutà finu à u 75 per centu di u persunale chì abbandunò l'annu passatu.
Eccezione-2: Richieste per l'assignazione di u capitanu di pilotu, di u marinaru è di l'operatore di u trafficu marittimu per travaglià in u sistema di servizii di trafficu navale è ufficiale RFF (ufficiale di salvezza di l'aeroportu è di u focu) in relazione à i servizii di u trafficu aereu, basta chì tali persunali sò impiegati solu in u campu pertinente dumandatu, micca sottumessu à u limitu di 75 per centu. Queste dumande sò ancu valutate da u Sottosecretariatu di u Tesoru.
Eccezzioni -3: L'imprese publiche chì sò state attribuite u duvere di surviglianza è di cuntrollu per a determinazione di i costi di l'illuminazione generale ponu impiegà persunale tecnicu cun cunniscenza è sperienza in u sughjettu, micca più di 100 persone in totale, sempre chì sò impiegati solu in stu campu. Questa compra ùn hè ancu sottumessu à a restrizione di 75 per centu.
U KIT PUDE ACQUISTARE PERSONALE RETIRATA ?
Sicondu u decretu,
- Quelli nominati à e funzioni attribuite da un decretu cumuni è à pusizioni equivalenti à queste funzioni,
- quelli specificati in leggi speciali, è
- eccettu per u persunale di volu da esse impiegatu in imprese publiche chì operanu in u settore di l'aviazione civile,
Nisun novu persunale in pensione serà impiegatu in 2015.
L'ACQUISI DI PERSONALE CHE INIZIATE IN 2014
Ùn ci hè micca bisognu di un permessu supplementu in 2013 per i prucessi di appuntamentu, chì cuminciaru cù i permessi necessarii in 2014 o 2015.
staff vacante in 1 annu
In casu chì i posti di u persunale assuciatu per a prima volta in 2014 è 2015 per incarichi vacanti diventanu vacanti in un annu da l'iniziu di l'impiegu per via di morte, dimissioni o vacanti di travagliu esternu è / o trasferimentu, l'imprese publiche rimpiazzeranu stu persunale in 2015 senza bisognu di alcuna permissione, si riserva u dirittu di recrutà novu persunale.
APPUNTAMENTI SUPPLEMENTARI SENZA PERMISSIONE GENERALE
In certi casi eccezziunali, cum'è l'istituzione di una nova unità, l'attività di R&D, e dumande seranu mandate à l'AP o à u Sottosegretariatu di u Tesoru è dopu à a DPB. Se DPB appruva, u persunale pò esse recrutatu. U numaru di persunale supplementu chì deve esse numinatu in u scopu di stu paragrafu ùn pò esse più di u 2014% di u numeru di persunale chì hè partutu in 25.
U PROCESSU PERSONALE CONTRATTU È IMPIEGATI PER KITS
U reclutamentu di u persunale cuntratatu à i SEE hè fattu per mezu di u piazzamentu centrale KPSS realizatu da OSYM, è u reclutamentu di i travagliadori hè fattu attraversu İŞKUR.
eccezziunale:
1- Per assignazioni à DHMI cum'è Trainee Air Traffic Controller, Assistant Air Traffic Controller è Trainee AIM Officer,
2- Nominazioni da esse fatte à pusizioni di ingegneria per esse impiegate in unità di R&D in imprese chì operanu in u campu di l'industria di difesa, è
3- Nominazioni da fà à i posti di ingegneri chì participeranu à u Prughjettu Naziunale di Trenu è à a custruzzione di e filiali,
KPSS hè cercatu ma u piazzamentu centrale ùn hè micca applicatu. Per queste trè eccezzioni, i candidati sò purtati à l'esame scrittu, sempre chì a quota ùn hè micca più di 20 volte a quota annunziata. U prucessu di selezzione trà i candidati invitati hè realizatu da l'impresa pertinente in cunfurmità cù l'Articulu 22 di u Decretu-Lege N ° 1 di u 1990/399/8.
İŞKUR CORSO DI LAVORO DI GARANTIA MEDIATA
U paragrafu 7 di l'articulu 4 di u decretu hè u seguente:
"L'imprese publiche ponu reclutà persunale per via di furmazione garantita per l'impieghi chì deve esse urganizata da l'Agenzia per l'Impiegazione Turca in u periodu 2015-2017, sempre chì l'Agenzia per l'Impiegazione Turca è l'impresa publica accunsentanu mutualmente. L'appuntamenti da esse fatti in questu modu sò principalmente fatti nantu à a basa di a quota chì nasce in u scopu di i primi paragrafi di l'articuli 4 è 5, è s'ellu ùn hè micca abbastanza, a quota per l'anni dopu.
Esse u primu à cummentà