Vedat Bilgin, Ministru di u Travagliu è di a Sicurezza Soziale, hà assistitu à a ceremonia per i Premii di a Bandiera Bianca attribuiti à l'imprese sindacali da u Ministeru di u travagliu è di a Sicurezza Soziale.
Parlendu à a ceremonia, u Ministru Bilgin hà nutatu chì a cundizione più impurtante per a produtividade di u travagliu hè a pace suciale è hà dettu: "Unu di i fatturi chì assicuranu questu hè a funziunalità di u mecanismu di negoziazione cullettiva. A negoziazione cullettiva hè l'istituzione più impurtante di i sistemi demucratici è Turchia hà avutu questu per parechji anni. Semu un paese chì implementa cù successu questu, eccettu durante i periodi antidemucratici, è simu determinati à cuntinuà ".
Dichjarà chì anu avutu l'ideale di implementà l'applicazione Bandiera Bianca cù i travagliadori è i patroni per parechji anni, Bilgin hà dettu: "Questu hè qualcosa chì avemu parlatu da più di 10 anni. Hè statu u nostru privilegiu di implementà questu. Bandiera Bianca dice "bon travagliu". U patronu dice: "Facciu u mo travagliu bè". Questa dichjarazione hè assai impurtante è preziosa. Vogliu chì tutti l'imprese sustene sta pretensione. Cum'è u ministeru, vulemu cuntinuà a nostra strada cù imprese decenti ", disse.
"Le nostre imprese organizzate beneficeranu prima di i prughjetti İŞKUR"
Dichjarà chì l'imprese chì rispondenu à certe cundizioni riceveranu a Bandiera Bianca è chì certi benefici seranu furniti à queste imprese, Bilgin hà cuntinuatu cusì:
"L'applicazione Bandiera Bianca hè una applicazione chì cuntribuisce à l'urganizazione sindacale. Femu cuntributi serii à i nostri imprese urganizati. Beneficiaranu principalmente di i prughjetti İŞKUR. Beyaz hè stata implicata in u prughjettu di participazione à u prucessu di produzzione è in u prughjettu di furmazione in u travagliu. Bayraklı l'imprese beneficeranu prima. In più di questu, e nostre cumpagnie esportatrici seranu un passu avanti per superà tutte e prucedure in u prucessu d'esportazione. U certificatu chì emetteremu cù a Bandiera Bianca li metterà un passu avanti in e transazzione di u guvernu. A più impurtante, daremu un puntu supplementu 1 à a prima di sustegnu di a sicurità suciale. Sì i nostri travagliadori sò urganizati, se u meccanismo di negoziazione cullettiva funziona in quellu locu di travagliu, se i nostri imprese facenu u so travagliu bè, simu cun elli. U statu turcu hè un statu suciale. Hè u duvere di u Ministru di u travagliu di u statu suciale di difende a lege di i travagliadori è di difende a lege di l'imprese chì facenu affari bè. Cù stu sensu di u duvere, crede chì l'implementazione di a Bandiera Bianca cuntribuisce à u nostru statu, nazione, posti di travagliu è vita di travagliu ".
In quantu à u Protocolu Quadru di l'Accordu Cullettivi Pùblicu, chì determinerà i diritti finanziarii è suciali di più di 700 mila travagliadori publici, u Ministru Bilgin hà dettu: "Discuteremu di novu cù TÜRK-İŞ è HAK-İŞ u venneri. Semu digià vicinu à un cumprumissu. Puderemu ancu questu in una soluzione ".
"I risultati venenu quandu ci hè una cunciliazione tripartita"
Ozgur Burak Akkol, presidente di a Confederazione Turca di i Sindacati di l'Employers (TISK), hà dichjaratu chì l'applicazione Bandiera Bianca, chì sò state favurendu è ricumandendu per parechji anni cum'è patroni, hè stata implementata cù a mente cumuna è cunsensu di i travagliadori, i patroni. è u publicu, è disse: "Ci hè digià risultati quandu ci hè un accordu tripartitu".
Dichjarà ch'elli sò contru à a discriminazione di i travagliadori, i patroni è u publicu, Akkol hà dichjaratu ch'elli agiscenu inseme nantu à parechje tematiche cum'è i pilastri triangulari tripartiti chì custituiscenu a vita di travagliu in u Joint Sharing Forum tradiziunale organizatu da TİSK.
"L'applicazione di bandiera bianca hè stata implementata oghje cù a cunniscenza chì l'impiegatori anu da esse ancu ricumpinsati"
Ricordendu chì in u Joint Sharing Forum, i lati di i patroni è di i travagliadori accunsenu nantu à a sustenibilità di a vita di u travagliu, a visibilità di boni esempi è u so sustegnu da u statu, a prutezzione di a cumpetitività è a lotta contru l'impieghi micca registrati, Akkol hà dettu:
"L'applicazione Bandiera Bianca hè stata messa in pratica oghje cù a cunniscenza chì micca solu a punizione, ma ancu i patroni ghjusti anu da esse premiati. Vogliu sottolineare i quattru elementi chjave di un affari esemplare per a sucetà. U primu di questi hè di esse un affari esemplare cù un registru pulitu, per cumpiendu l'obligazioni di a sicurità suciale cumpletamente è à tempu. Siconda, per esse un affari chì paga i so tassi cumpletamente è à tempu. Terzu, per sustene l'urganizazione. Quartu, tocca à i nostri culleghi, in particulare a salute è a sicurità di u travagliu. Quessi sò i sine qua non di l'ecosistema TİSK. Eccu i prumessi chì avemu fattu à noi stessi, dopu à i nostri culleghi è à u nostru paese. Serà una forza motrice separata per noi chì sti principii sò valutati ancu da u nostru statu.
Applicazione Bandiera Bianca
A Bandiera Bianca porta u slogan "Un locu di travagliu currettamente organizatu" è u logò di u Ministeru di u travagliu è a Sicurezza Sociale. L'imprese anu da risponde à certe cundizioni per riceve u Premiu di a Bandiera Bianca. Sti cundizioni sò; Impiegazione registrata, senza applicà ammende amministrative, avè un accordu cullettivu, avè 50 o più impiegati, ùn deve micca prima à l'Istituzione di a Sicurezza Soziale, cumpiendu e cundizioni di salute è sicurità in u travagliu, è ùn hà micca avutu un accidentu di travagliu in l'impresa.
Dopu à i discorsi, Bilgin, presidente di a Confederazione Turca di i Sindacati di l'impiegatori Özgür Burak Akkol è u presidente di TÜRK-İŞ Ergün Atalay hà presentatu i so certificati à i rapprisentanti di l'imprese chì vincenu i Premii Bandiera Bianca.
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