Cari membri di a stampa, Prima di tuttu, vulemu ringrazià tutti voi per avè dimustratu l'interessu in i nostri negoziati di u Cuntrattu Cullitivu in corso è per esse venuti quì in questa calda ghjurnata d'estate. U nostru sindicatu hà finitu u so travagliu di l'urganizazione in MARZO 50 in İZBAN AŞ, chì hè u primu in u nostru paese, chì hè realizatu in una municipalità 50% - 2011% partenariatu di guvernu da a custruzzione à l'operazione, è hà ricevutu l'autorizazione da u Ministeru di u travagliu.
Semu ancu felici chì l'istituzione è a gestione di İZBAN AŞ., chì hè guvernata da dui partiti pulitichi diffirenti è cù quale a nostra municipalità è u guvernu si strinsenu a manu mostrendu un grande esempiu di cunciliazione, hè in a nostra cità. Speremu chì stu cumprumissu serà un esempiu per tuttu u nostru paese. Tuttavia, mentri u nostru patronu hà righjuntu un livellu straordinariu di accordu trà di elli, sfurtunatamenti, ùn anu micca accettatu a determinazione di a maiurità di u nostru sindicatu in marzu di u 2011 è hà presentatu una demanda in contru à l'autorità.
Cuntrattu cullettivu Greva è Lockout Law
U prucessu legale, chì hà iniziatu in April 2011, durò un annu è hè statu cunclusu in favore di a nostra unione in May 2012, è a nostra determinazione di ghjuridizione hè stata finalizata cù a decisione di a Corte Suprema. In u prucessu in corso, tutta a legislazione hè stata cumprita in cunfurmità cù u Cungressu Cullitivu, u Strike and Lockout Law No 2822, è a prima sessione hè stata cun u nostru patronu in May 2012.
Prima di mantene un rapportu di disputa in cunfurmità cù a lege, e sessioni sò state realizate cù u nostru patronu parechje volte per 60 ghjorni, è 68 articuli principali da u Prughjettu di Cuntrattu Cullettivi di Travagliu, custituitu da 2 articuli principali è 37 articuli tempurane in totale, hà risultatu in un accordu. . Tutti sti articuli sò articuli amministrativi. A maiò parte di l'articuli 31 principali è 2 tempuranei rimanenti sò elementi monetari. In u prucessu chì hà cuntinuatu finu à a data, ùn avemu micca ricevutu una contra offerta da u nostru patronu per qualsiasi articulu chì cuntene soldi.
micca datu.
Infine, u 23 di lugliu di u 2012, ancu s'è no vulemu micca, avemu avutu a mantene un rapportu di disputa per ubligazione legale. Sfurtunatamente, i salarii attuali in İZBAN AŞ., chì hè in l'affari di u trasportu ferroviariu, sò assai daretu à altri esempi in u settore. Tramindui i salarii in u Metro di Izmir in a nostra cità, i salarii di quelli chì travaglianu in l'affari di trasportu ferroviariu in altre nove cità, è i salarii in TCDD, chì hè un cumpagnu di 50% di İZBAN AŞ, sò assai sopra à İZBAN AŞ.
U nostru sindicatu hà avutu à purtà u Cuntrattu Cullitivu di Travagliu à u mediatore ufficiale per via di u rapportu di disputi tenutu u 23 di lugliu di u 2012.
Noi, cum'è Demiryol-İş, dichjaremu una volta di più davanti à voi chì simu pronti à scuntrà cù u nostru patronu 7 ore à ghjornu, 24 ghjorni à settimana, durante u prucessu di Cuntrattu Cullettivi di Travagliu in corso.
İZBAN AŞ, chì hè sottu a gestione di dui partiti pulitichi diffirenti. Sfurtunatamente, malgradu tutte e difficultà, ùn anu micca dimustratu l'attitudine conciliatoria versu i so impiegati chì anu dimustratu trà elli. L'indicatore più impurtante di questu hè chì u nostru sindicatu, chì hà dumandatu l'autorità reclutendu 140 travagliadori in a prima urganizazione in un locu di travagliu induve travaglianu 100 persone, hà demandatu u Ministeru di u travagliu, affirmannu chì ùn pudia micca ottene a maiurità. Per d 'altra banda, hè estremamente tristu per l'impiegati di İZBAN chì u nostru patronu ùn hà ancu fattu un'offerta salariale ancu s'è 16 mesi sò passati da quandu l'impiegati sò diventati membri di u sindicatu.
A cumpagnia hà rializatu i so scopi di 5 anni in u trasportu di passageri in u primu annu. I sforzi di i nostri amichi ùn ponu esse ignorati in questu sensu.
I nostri amichi anu aduttatu İZBAN AŞ tantu chì anu travagliatu per una media di 2,5 mesi senza paga durante u so primu travagliu sottu u nome di furmazione. In seguitu, anu cuminciatu à travaglià cù i salarii di l'internu è ricivutu solu picculi aumenti nantu à questi salarii per 2 anni.
Puderanu purtà à i livelli citati sopra.
Limitu di a fame 924,98 TL
Cum'è u publicu apprezzà, in u nostru paese induve u sogliu di a fame hè 924,98 TL, ùn hè micca pussibule di sustene una famiglia cù i salarii currenti, è ùn pò esse un periodu di stage di 2 anni in ogni istituzione.
In u risultatu, i nostri amichi chì travaglianu in İZBAN AŞ ùn anu micca u putere di cuntinuà a so vita cù i salarii attuali. Parechji ùn ponu micca pagà u so affittu. Ùn ci hè quasi micca amici di i nostri chì ùn deve micca soldi à i banche. A causa di i salarii chì avemu spartutu cun voi sopra, i nostri amichi ùn anu pussutu sustene a so vita è anu avutu à riduce alcune di e so spese obligatorii.
PER QUESTA MOTIVI, D'OGGI, L'IMPIEGATI MASCULI DI İZBAN A.Ş ÙN SI RAZERANU A BARBA PER 15 GIORNI,
L'IMPIEGATI FEMMINILI ÙN PORTARÀ U MAKE-UP.
Cridemu chì i nostri amichi, chì anu travagliatu cù sacrifici incredibili per i so posti di travagliu per circa 2 anni, meritanu u salariu chì anu bisognu à campà decentemente, è aspittemu un accostu ghjustu da u nostru patronu nantu à questu tema. 27.07.2012
Esse u primu à cummentà