İZBAN A.Ş. S'assittò à a Tavola cù u Sindicatu di novu: In quantu à a greva chì hè in corso da l'8 di nuvembre, da İzmir Banliyö Sistemleri AŞ (İZBAN), "Oghje, avemu assittatu à tavula cù u sindicatu di novu è hà fattu una nova offerta per risolve u prublema annantu à u 2u annu. ” hè statu prisentatu.
In quantu à a greva chì hè in corso da l'8 di nuvembre, Izmir Banliyö Sistemleri AŞ (İZBAN) hà dettu: "Oghje, avemu sedutu di novu à a tavula cù u sindicatu è hè stata presentata una nova offerta per risolve u prublema in u 2u annu. Duranti u periodu quandu l'inflazione era 7,64, a nostra ultima offerta, chì includeva un aumentu di u salariu di 1 per centu è un bonus di 15 ghjorni in u primu annu, un bonus di 75 ghjorni in u sicondu annu è un aumentu di benessere di 80 puntu sopra l'inflazione futura, era sfurtunatamenti micca. accettata una volta di più, è u sindicatu insiste à cuntinuà a greva. "Hè accadutu". dichjarazione hè stata fatta.
In a dichjarazione scritta fatta da İZBAN, hè statu dichjaratu ch'elli anu seguitu attentamente è cun dispiacere l'avvenimenti dopu à a decisione di greva presa da l'Unione Demiryol-İş l'8 di nuvembre 2016 è i so sforzi per ingannà a ghjente di Izmir, è hà pigliatu cura di selezziunà i Impiegati di İZBAN AŞ da u liceu prufessiunale è graduate di a scola prufessionale, Hè statu nutatu chì era una scola chì li furnia almenu 6 mesi di educazione è li permette di avè una professione.
In a dichjarazione, hè statu enfatizatu chì unu di i principii basi di l'istituzione, chì hè statu stabilitu cù una cullaburazione di 50 per centu di TCDD è a Municipalità Metropolitana di Izmir, hè di utilizà e risorse pubbliche in u modu più efficiente, è e seguenti dichjarazioni sò state fatte:
"A nostra istituzione hà determinatu settimane prima di l'8 di nuvembre chì l'Unione Demiryol-İş trascinava i negoziati di u Cungressu di u travagliu cullettivu versu una greva. A nostra istituzione, chì tene in contu i prublemi chì ponu accade in a cità malgradu tutte e precauzioni da piglià, hà dunque fattu offerte à u sindicatu assai sopra à u publicu aumentanu i tassi è l'inflazione. In ogni casu, malgradu tutte queste offerte, l'unione hà cuntinuatu a so attitudine intransigente è insistia chì i prublemi chì anu avutu da u populu di Izmir in u trasportu publicu continuanu. In i negoziati chì cuntinueghjanu dopu à a greva di l'8 di nuvembre, oghje avemu tornatu à pusà cù u sindicatu è hè stata presentata una nova offerta per risolve u prublema annantu à u sicondu annu.
Duranti u periodu quandu l'inflazione era 7,64, a nostra ultima offerta, chì includeva un aumentu di u salariu di duie volte quella quantità (1 per centu) è un bonus di 2 ghjorni in u primu annu, è un bonus di 15 ghjorni in u sicondu annu è un aumentu di benessere. di 75 puntu sopra u tassu di inflazione, sfurtunatamenti ùn hè micca accettatu una volta di più. , u sindicatu insistia chì a greva cuntinueghja ".
In a dichjarazione, hè statu dichjaratu chì, aumentandu ancu l'offerta di u sindicatu, chì era cunnisciutu per esse di 16,53 per centu prima di a decisione di greva, hà trascinatu tuttu in un impassamentu novu cù a so attitudine "irreconciliable" è hà pigliatu una postura chì ùn hà mancu accettatu propria offerta precedente. "Ci piacerebbe chì sia ben cunnisciutu chì u sindicatu "A so attitudine causa assai dannu à i nostri culleghi è a nostra istituzione, in particulare à Izmir". Si dicia.
Sicondu a pruposta di İZBAN AŞ, u salariu mensile di u persunale maritatu chì hà cuminciatu à travaglià in u 2010 serà trà 2 mila 261 è 2 mila 615 lire, secondu a so pusizioni, è ognuna di elli serà ancu furnita cù assistenza di viaghju è alimentazione di 411 lire. .
Esse u primu à cummentà