Abdullah Peker: Seguimu a Riduzzione di i Gruppi di Salariu Bascu

U presidente di UDEM Hak Sen, Abdullah Peker, hà dettu chì seguitanu a riduzione di i gruppi di salari di basa da 5 à 3 è dumandanu chì sia eliminatu u più prestu pussibule.

Abdullah Peker, presidente di l'Unione per i Diritti di l'Impiegati di Trasporti è Ferroviari (UDEM HAK-SEN), hà annunziatu in a so dichjarazione chì seguiranu a riduzzione di i gruppi di salari di basa da 399 à 5 per u persunale cuntrattuale chì travaglia in SOE in u scopu di u decretu legge. nru 3.

U presidente di UDEM HAK-SEN, Abdullah Peker, hà dettu in a so dichjarazione di stampa:

Cum'è sapete, cum'è UDEM HAKSEN, in u risultatu di i nostri intensi sforzi, l'articulu 39 di u Cungressu cullettivu dice: "U travagliu serà realizatu nantu à a riorganizzazione di i gruppi salariali di basa per i posti di u persunale cuntratatu chì travaglianu in u scopu di u decretu legge n. . 399 in SOE finu à u 31/1/2016 ". Avemu fattu una decisione cum'è seguita.

Cum'è un sindicatu, ùn avemu micca rinunciatu à sta questione è avemu fattu i passi necessarii in DPB per fà l'arrangiamenti necessarii è un prugettu hè statu preparatu in u DPB.

In questu cuntestu, chì porta u prugettu per i nostri stimati membri è cumu era l'arrangementu di u salariu in SEE prima ?

Sistema di salarii di u persunale di SOE in generale

U persunale cuntrattu SOE hè impiegatu sottumessu à u Decretu Lege N ° 399. Sicondu stu Decretu Lege, u persunale cuntrattu riceve una tarifa di cuntrattu chì cumpone a somma di u salariu di basa, a tarifa di successu è a tarifa di anzianità. In più di questu, i pagamenti ponu esse fatti per certi elementi separati, cum'è pagamenti supplementari è compensazione in lingua straniera.

A tarifa di successu, u salariu di basa è a compensazione in lingua straniera sò determinate in proporzioni sopra à u salariu di basa. Dunque, l'aumentu di u salariu di basa sò riflessi ancu in altri elementi. U salariu di basa hè determinatu da e decisioni di u High Planning Board (YPK) nantu à a pruposta di u DPB.

CHE C'È NOVITÀ ?

Trè innovazioni spiccanu in u prugettu:

• I gruppi di salari di basa saranu ridotti da 5 à 3,
• A situazione geografica di u locu di travagliu serà presa in contu in u calculu di u salariu di basa,
• U risicu di u travagliu serà ancu cunsideratu quandu u calculu di u salariu di basa.

Cum'è UDEM HAK-SEN, a nostra intenzione di abbandunà i gruppi da 5 à 3 hè:

U gruppu 1 ferma u listessu, u gruppu 2 serà spustatu à u gruppu 1

1. U gruppu serà spustatu à u Gruppu 2;

U gruppu 4 è u gruppu 5 seranu furmatu cum'è u 3 è l'ultimu gruppu.

Comu pò esse vistu cum'è u risultatu di l'sforzi di a nostra unione, 3 di i 2 tappe critichi sò stati cumpletati per a realizazione di a nostra dumanda, è a tappa finali, chì hè l'appruvazioni di l'YPK, chì hà l'autorità per piglià decisioni. riguardu à u prugettu, resta. E cundizioni di vita di u persunale di SOE sò mediu è 90 per centu di elli ricevenu salari sottu à a soglia di miseria.

Cum'è u sindicatu, dichjaremu di novu in l'ochju publicu chì seguiteremu sta questione è esigemu chì u Cunsigliu di i Ministri riemette è appruva a decisione di YKP u più prestu pussibule.