DHMI GCC Meeting Minutes Published; In cunfurmità cù l'articulu 4688 di i Sindacati di i Servitori Pùblici è a Legge di Negoziazione Collettiva N ° 41 è i so regulamenti pertinenti; 24.10.2019-2019, chì hè stata tenuta u 2 trà a Direzzione Generale di DHMI è l'Ufficiale di Trasportu-Sen. I verbali di a riunione di u Cunsigliu di Amministrazione Istituzionale sò stati publicati in a sezione di l'Informazione di u Personale di u situ web di l'Istituzione.
Rappresentanti di l'impiegatori Vice Direttore Generale Mehmet Karakan, Capu di u Dipartimentu di Risorse Umane V. Çiğdem Güvenç, Capu di Dipartimentu di Affari Finanziari Muhsin Karakurt, Ufficiale Generale di Trasportu Sindicatu Autorizatu-Sen Presidente Kenan Çalışkan è Vicepresidente Murat Olgun anu assistitu à a riunione DHMİ KİK.
I temi trattati in a riunione è e decisioni pigliate sò i seguenti in u schedariu allegatu;
DHMI DIRECTORAZIONE GENERALE - TRANSPORTI MEMUR-SEN INSTITUTION AGENDA REUNIONE CONSIGLIA ADMINISTRATIVE
In cunfurmità cù l'Articulu 4688 di i Sindacati di i Servitori Pùblici è a Legge di Negoziazione Collettiva N ° 41 è i Regolamenti pertinenti, i rapprisentanti di l'impiegatori Vice Direttore Generale Mehmet KARAKAN, Capu di u Dipartimentu di Risorse Umane V. Çiğdem GÜVENÇ, Capu di u Dipartimentu di l'Affari Finanziari Muhsin KARAKURT è MEMUR-SEN Rapprisintanti di l'Unione Presidente Generale Kenan CALIKAN è Vicepresidente U Cunsigliu di Cunsigliu Amministrativu Istituziunale cù Murat OLGUN hè statu tenutu u 24.10.2019 sottu a presidenza di u Diputatu General Manager Mehmet KARAKAN; I seguenti temi sò stati discututi.
Richieste di u Cunsigliu di Amministrazione Istituzionale:
1-Impiegazione di u persunale di l'Ufficiale di Proteczione è Sicurezza chì travaglia in l'istituzione in a Posizione di Ufficiale à l'età di 46 anni, è a so transizione à a pusizione di Ufficiale di Grembiule in tutte e pusizioni è a so valutazione in a pusizione di Ufficiale.
- A situazione di u persunale di l'Uffiziu di Proteczione è Sicurezza hè seguita da u Dipartimentu di Risorse Umane è u travagliu per anni hè pianificatu,
2-Fà l'Assicuranza Salute Supplementaria per u persunale di l'istituzione.
- U travagliu nantu à u sughjettu serà iniziatu da u Dipartimentu di l'Affari Finanziari, u Dipartimentu di Navigazione Aerea è u Dipartimentu di Acquisti è Fornitura,
3-Assicurendu chì l'esami di Prumuzione / Cambia di Titulu, chì sò impurtanti per aumentà l'appartenenza è a motivazione di u persunale, sò aperti immediatamente.
- Sicondu i bisogni di a nostra urganizazione, l'esami di prumuzione è di cambiamentu di titulu sò tenuti è seranu ripetuti in u scopu di a pianificazione,
4-Hè statu infurmatu chì, in cunfurmità cù l'ultima mudificazione fatta in u Regolamentu di Trasferimentu, u persunale numinatu per via di a Prumozione o Cambiamentu di Titulu ùn pò micca dumandà appuntamentu prima di 4 anni. Hè da esse assicuratu chì quelli numinati prima di l'ultimu cambiamentu sò esentati da sta clausula.
- Hè pussibule rivalutà i periodi di appuntamentu determinati in a Direttiva nantu à e Prucedure è Principii in quantu à a Traslocazione di u Personale di a nostra Istituzione,
5-Fornisce Tute è Calzature Sportive à u persunale di RFF ogni 2 anni in cunfurmità cù e linee guida è l'istruzzioni per esse aduprate in attività sportive.
- Cunducendu un studiu di regulazione per a rimuzione di a quota assignata à u compitu (Chief) in l'allocation 6 Lodging, induve u travagliu nantu à u sughjettu hè statu iniziatu da u Dipartimentu di l'Operazioni, è di trasfurmà in una fila attribuita. Inoltre, facendu allocazioni includendu tutti i tituli in u scoring. (L'assegnazione fatta fora di a pruvincia deve esse terminata è u numeru di alloghji cù l'assegnazione di fila deve esse aumentatu).
6-Fà un studiu di regulamentu per abulisce a quota assignata à u compitu (Chief) in l'allocation allocations è turnate in una attribuzione di fila. Inoltre, facendu allocazioni includendu tutti i tituli in u scoring. (L'assegnazione fatta fora di a pruvincia deve esse terminata è u numeru di alloghji cù l'assegnazione di fila deve esse aumentatu).
- L'alloghji assignati sò attribuiti in u quadru di u Regolamentu publicatu da a Direzzione Generale di l'Immubiliare Naziunale, è per quessa ùn si ponu fà cambiamenti, è u travagliu cuntinueghja per e case di serviziu è l'alloghji in fila (Istanbul Hv.Lim-SLOT Kor.Center) .
7-Cuntinuà à recrutà una parte di u persunale per esse reclutatu à a pusizione AIM cù l'assignazione KPSS è alcuni da l'istituzione.
- In u quadru di e prucedure è i principii determinati in u regulamentu in quantu à u reclutamentu di Ufficiali AIM, hè pussibule è a continuazione di l'impiegu di u persunale hè pussibule cù l'appuntamentu KPSS, è ci sò parechji casi derivanti da appuntamenti in-house precedenti,
8-In e riunioni di u GCC, hè statu dumandatu chì u mantenimentu è l'arredamenti è e carenze di i lochi induve u turnu hè realizatu cum'è scatuli di vigilia, torri ambientali (VOR / NDB / SSY, etc.) U sughjettu deve esse ricunsidutu.
- Per Direzzione è Direzzione di l'Aeroportu; cuntrollà e case di serviziu VOR/NDB/SYS affiliate à elli è piglià e misure necessarie in u quadru di a legislazione;
9-Furnisce assistenza in cash à tuttu u persunale in cunfurmità cù l'Articulu 24 di e Disposizioni Generali di u Cungressu Cullitivu in modu di prevene i rifiuti innecessarii per anni, rendendu l'Aiuti di Abbigliamento in natura, in cash, è per assicurà chì u persunale pò cuntinuà cù vestiti di qualità megliu. .
- U sughjettu hè statu seguitu da u Dipartimentu di i servizii di supportu, u studiu hè statu iniziatu,
10-I reclami di serviziu discututi in a precedente Reunione GCC continuanu. Hè impurtante chì u prublema sia risolta da a presidenza pertinente. (Ex. Atatürk Airport, M.Bodrum Airport etc.)
- Evaluazione di u sughjettu indaghendu e novi offerte da esse tenute da Atatürk / Muğla Milas Bodrum Airport Directorates,
Esse u primu à cummentà